Parità di genere
Cosa è la parità di genere?
Kimoco che ha come obiettivo primario il benessere dei dipendenti, conseguibile attraverso lo sforzo costante di creare un ambiente in cui ciascuno sia orgoglioso di lavorare, grazie all’apprezzamento della diversità e dell’inclusione quali valori – ha adottato un Sistema di gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022 sottoposto a verifica da parte di un Ente terzo accreditato.
È una Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, che definisce i requisiti e le linee guida sul sistema di gestione inerente alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Scarica il certificato di sistema di gestione (pdf)
KIMOCO ha attivato un sistema di segnalazione di eventuali atti non conformi alla prassi suddetta riguardanti per esempio fenomeni di:
Le modalità di invio e trattamento delle segnalazioni sono descritte all’interno della procedura “Gestione Segnalazioni” disponibile nella presente sezione, unitamente al “Modulo Segnalazioni Parità di Genere” alla “Politica per la Parità di Genere” alla “Policy e Prassi Parità di Genere”.
In Kimoco crediamo che il benessere non sia un traguardo statico, ma un viaggio che facciamo insieme ogni giorno.
Per questo abbiamo scelto di non limitarci alle parole, ma di dare sostanza ai nostri valori attraverso azioni concrete e trasparenza totale.
Ogni nostra iniziativa è pensata per far sì che chiunque varchi la nostra porta si senta apprezzato e orgoglioso della propria unicità. Vuoi scoprire i passi che stiamo compiendo e i progetti che abbiamo in cantiere?
